🕺🔎В поисках работы
Человек с диабетом не обязан упоминать о свой болезни ни в заявлении о приеме на работу, ни в ходе собеседования и имеет право не отвечать на вопросы, касающиеся диабета и прочих заболеваний. Но это положение распространяется лишь на случаи, когда диабет не имеет непосредственного отношения к будущей трудовой деятельности. О болезни вы должны сообщить лишь тогда, когда ожидается, что в процессе работы вы можете подвергнуть себя и окружающих повышенной опасности.
Если соискатель считает целесообразным упомянуть о свой болезни, рекомендуется сделать это лишь в конце собеседования, причем кратко и по-деловому, например, что он живет с СД1, но с этой стороны не ожидается никаких проблем. Можно отметить, что из-за диабета с юных лет вы привыкли быть дисциплинированным и ответственным. В некоторых случаях это даже может быть сочтено преимуществом. Следует избегать пространных объяснений по поводу болезни, которые могут породить впечатление, что состояние здоровья соискателя оставляет желать лучшего, и все его мысли направлены на борьбу с диабетом.
📆💼На рабочем месте
Нередко диагноз «диабет» застигает человека в зените трудовой деятельности, препятствуя его дальнейшей карьере. Иногда даже приходится расставаться с любимой работой или надеждой на служебный рост. Заболевшему во возможности стоит обсудить с врачом, может ли диабет повлечь за собой проблемы на работе. Можно деликатно узнать у коллег, не мешают ли им измерение содержания сахара в крови и инъекции инсулина. Если коллеги находят эти процедуры слишком тягостными, больному придется проделывать их как можно более обособленно – скажем, в помещении для отдыха. В некоторых случаях с подобным требованием может выступить и работодатель, например, если он опасается реакции клиентов. Работнику, склонному к гипогликемии, желательно предупредить ближайших коллег или работающих в одном помещении с ним о симптомах резкого падения уровня сахара в крови и возможностях по оказанию помощи.
Желаем вам понимающих людей рядом — и на работе, и вне ее.